인재경영

• 2025년 4월 30일 기준 대웅제약의 여성 직원의 비율은 41%, 관리자 여성 비율(소장직 제외)은 25%이며, 우수한 여성 인재들이 관리자로 성장하고 발탁될 수 있도록 노력하고 있습니다.
• 대웅제약은 업무에 적합한 장애인 근로자를 채용하기 위해 채용공고에 업무와 함께 장애인 우대를 명시하고 있으며 이를 통해 장애인 의무고용률 (전체 근로자의 3.1%) 도 함께 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
  또한, 글로벌 우수인력을 국내에서 수행 가능한 직무에 채용하여 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 국적, 성별과 상관없이 역량과 성과에 대해 보상하며 지속적으로 육성 및 성장하고 있습니다.
  * 자세한 내용은 고용형태공시제 홈페이지 참고 (링크)