기업문화

대웅 WAY

대웅이 나아갈 방향과 대웅인이 일하는 문화
성장
우리의 목표는
당신이 업계 최고 인재로
‘성장’하는 것입니다.
자율
우리는 ‘자율’적으로
몰입해서 일 할 수 있는
환경을 제공합니다.
성과
우리는 제대로 일해서
‘성과’내는 것에 집중합니다.
공정
우리는 ‘공정하고, 투명하고,
객관적’으로 평가하고,
‘탁월하고 합리적인 보상’을 제공합니다
우리는 ‘성장잠재력’
지닌 인재와 함께 합니다.

대웅의 일하는 문화

‘성장’을 위한
도전과 기회를 지원합니다.

Career Development Program

직원 성장을 위해 희망하는 여러 부서에서 근무할 수 있는 기회 제공

글로벌 우수인재프로그램

현지 언어/문화에 대한 교육 지원 및 해외지사 탐방, 체험 근무를 통해 글로벌 마인드와 전문 역량 강화
  • 온라인교육(사이버연수원) 지원
  • 사외교육 지원
  • 도서구매 지원
  • 사내북카페 제공
‘자율적으로 몰입’하여
일 하기 좋은
환경을 제공합니다.

스마트오피스

직원들이 일하는 장소를 자유롭게 선택, 유연하고 즐겁게 일할 수 있는 쾌적한 근무공간

유연근무제

직원이 눈치보지 않고 자율적으로 출/퇴근시간 선택

사내 어린이집(리틀베어)

국내 제약업계 최초로 육아로 인해 경력이 단절되지 않고 업무에 몰입할 수 있는 사내 어린이집 운영

님문화

수평적인 조직문화를 위해 직급을 없앤 유연한 호칭체계

성과중심(직무급)

나이, 성별, 근무연한, 국적에 상관없이 역량과 성과에 따라 인정받는 문화
‘제대로 일’한만큼
‘제대로 쉴 수 있는’
문화를 만들어갑니다.

자유로운 휴가 사용

직원들이 눈치보지 않고 휴가를 사용할 수 있도록 사유 묻지 않기

징검다리 휴가제도

징검다리 휴일을 전사 공식 휴무일로 지정

장기리프레시 휴가

재충전 할 수 있도록 5년 근속 시 1개월 유급휴가 및 자기개발비 지원

대웅가족 리프레시

직원들이 가족과 함께 소통하고 쉴 수 있는 힐링 프로그램 제공 (힐리언스선마을, 대웅경영개발원)
직원의
‘건강’을 케어합니다.

맞춤건강 서비스

임직원들의 만성질환을 사전 예방하고 지속적인 건강관리를 도모하기 위해 1:1 맞춤 건강관리 ‘건강주치의’ 서비스를 제공

운동센터

업무시간을 활용해 다양한 운동을 할 수 있으며 전문가의 맞춤식 코칭을 통해 신체건강 증진

캡슐룸, 힐링룸

근무공간에 인접한 쾌적한 환경에서 잠시 재충전 하도록 휴식공간 운영

저염식 식단 / 간편식

건강한 식생활 습관을 위한 저염식 식사 및 간편식 운영

금연캠페인

직원부터 건강한 회사를 만들기 위해 직원 스스로 동참하는 금연캠페인